日本の企業、従業員が数百名以上の会社は、そのほとんどが60～65歳定年の退職制度を定めている（約80％は60歳定年）。しかし、平均寿命が伸長して、普遍的長寿社会になり、同時に少子社会が到来した今日の日本では、気力、体力 [...]
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